Direito Trabalhista

Provas trabalhistas no WhatsApp? Preserve com validade jurídica.

Promessas de emprego, acordos de horas extras, combinações salariais — tudo que foi dito no WhatsApp pode ser sua prova. A DIKTUM preserva com certificação ICP-Brasil e cadeia de custódia digital.

Para Empregados

Suas conversas são suas provas

Você não precisa ser advogado para preservar suas provas. Se recebeu promessas, acordos ou sofreu pressão por WhatsApp, a DIKTUM garante que essas mensagens tenham validade jurídica.

O que você pode preservar

  • Promessas de salário, cargo ou benefícios feitas por WhatsApp
  • Acordos de horas extras, banco de horas ou folgas combinadas
  • Pressão, assédio moral ou cobranças abusivas do chefe
  • Comprovantes PIX de pagamentos “por fora”
  • Áudios com instruções verbais do empregador
  • Mensagens sobre demissão, advertências ou suspensões

Cada arquivo recebe hash SHA-256 e carimbo de tempo ICP-Brasil — sua prova não pode ser contestada como “print falso”.

Para Advogados Trabalhistas

Análise por IA com mapeamento da CLT

Além da preservação, a DIKTUM oferece análise forense completa com inteligência artificial: transcrição de áudios, detecção de contradições, mapeamento automático de artigos da CLT e geração de contestação editável.

Transcrição Forense

Todos os áudios transcritos automaticamente em PT-BR com identificação de falantes. A IA encontra admissões e contradições que fundamentam a contestação.

Mapeamento de Contradições

A IA cruza cada evidência contra cada pedido da petição inicial. Resultado: mapa completo com número do áudio, transcrição exata e artigo da CLT aplicável.

Contestação Automática

Geração de contestação editável em formato compatível com PJe, com fundamentação legal, referências às evidências e artigos da CLT.

Casos de Uso

Onde a DIKTUM muda o jogo no trabalhista

Horas Extras

Mensagens com horários de saída, combinações de jornada e áudios que provam (ou desmentem) horas extras habituais. A DIKTUM cruza horários mencionados contra os pedidos da petição.

Insalubridade

Mensagens descrevendo condições de trabalho, fotos do ambiente e áudios sobre exposição a agentes nocivos. A IA compara com Art. 192 e 193 da CLT.

Acúmulo de Função

Conversas que documentam funções exercidas além do contratado — ou admissões voluntárias de ajuda. Mapeamento contra o Art. 468 da CLT.

Rescisão e Verbas

Comprovantes PIX detectados por OCR provam pagamentos feitos. Mensagens de agradecimento contradizem pedidos de verbas não pagas. Cruzamento com Art. 482 e 483 da CLT.

Má-fé Processual

Quando as próprias mensagens provam que o reclamante sabia a verdade e fez pedidos falsos, configura litigância de má-fé. Referência ao Art. 793-A da CLT.

Jornada e Ponto

Mensagens com horários, fotos com metadados e áudios mencionando rotina. A DIKTUM reconstrói a timeline real da jornada, comparando com Art. 58 e 59 da CLT.

Fundamentação Legal

Artigos da CLT mais utilizados

A DIKTUM identifica automaticamente os artigos aplicáveis e os inclui na contestação com citação direta do texto legal.

Art. 58
Duração da jornada
Art. 59
Horas extraordinárias
Art. 192
Insalubridade
Art. 193
Periculosidade
Art. 468
Alteração contratual
Art. 482
Justa causa
Art. 483
Rescisão indireta
Art. 793-A
Má-fé processual
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